“带娃上班”

重现江湖！

5月14日上午，

青岛市首家楼宇工会领办

“工小贝”职工子女托育中心启用仪式

在西海岸新区开投集团经控大厦举行。

该托育中心的正式启用，

标志着青岛市迈出了

工会领办楼宇托育中心开创性的一步，

西海岸新区开启了

“规范化、人性化、普惠化”托育模式。

“工小贝”职工子女托育中心。

活动现场，开投集团有关负责人介绍了“工小贝”职工子女托育中心建设的相关情况，与会领导一起观看了情景剧《我是工小贝，爱在你身边》，观摩了职工子女托育中心、爱心托管驿站、职工书屋等职工服务阵地，并为该托育中心揭牌。

“工小贝”职工子女托育中心是在青岛市和西海岸新区两级工会、卫健、妇联、教育等部门的指导和支持下建立起来的，先后投入近200万元，占地面积约440平方米，设有30个托位，可为楼宇2000余名职工提供0—3岁婴幼儿全托、半托、午休亲子陪伴等服务，真正让职工实现带娃、上班两不误。

“工小贝”职工子女托育中心具备婴幼儿抚育、照料等功能。

“我们在经控大厦的商业区域打造职工子女托育中心，是西海岸新区楼宇托育的创新样板。”开投集团工会主席刘鹏介绍，“工小贝”职工子女托育中心具备婴幼儿抚育、照料、活动等多项核心功能，主要涵盖爬爬场地、学步森林、智能训练场地等，配备软塑胶活动地面以及部分适用于婴幼儿感统训练、辨识能力训练的器械，同时设置宝宝更衣室、如厕训练迷你卫生间、母婴室、消毒间等功能用房，帮助婴幼儿实现颜色、声音、体感、协调等多方面的综合发育和提升。

开投集团的职工王瑾瑾说：“从公司工位到托育中心，乘电梯只用两分钟，这件实事真是办到我们家长的心里了。我早晨上班把孩子送到托育中心，下午下班带孩子回家，最主要的是，中午还可以和孩子一起就餐、休息，为托育中心点赞。”

当前，职工筛选规范化、信赖度高的托育机构“难”，筛选普惠化、费用低的托育机构“难”，筛选人性化、品质高的托育机构“难”的问题较为普遍，符合职工收入条件、居住情况、接送时间的高品质托育中心可谓少之又少。为推动解决职工群众生育、养育后顾之忧，青岛市总工会积极探索试点“工会+企业+专业机构”“协同化+规范化+普惠化”的“三联三化”托育模式，推进楼宇、园区建立职工子女托育服务阵地。

“工小贝”职工子女托育中心。

此次经控大厦楼宇工会领办“工小贝”职工子女托育中心，是有关部门面对家庭对婴幼儿照护服务的需求，针对0—3岁孩子“没人带”的困扰，经系统谋划、多方协作、创新载体，探索出的“三联三化”托育新模式，成功解决了职工的后顾之忧。

西海岸新区总工会的张洁介绍，工会领办“工小贝”职工子女托育中心，通过工会联合会工会经费、行政方补助经费、上级工会补助资金等多种方式筹措资金建设。职工子女托育中心，不仅体现在接送方便，最主要的是托育费用，托育中心价格以不高于当地平均托育服务收费标准为底线，尽可能降低托育费用，普惠职工。

“西海岸新区围绕破解职工选择托育机构的‘三难’问题，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，积极探索‘三联三化’托育模式，首批选取开投集团、飞宇集团的办公楼宇、产业园区的企业，试点打造企业嵌入托育中心，为职工提供严标准、低费用、高品质0—3岁婴幼儿照护服务，真正实现幼有所育、方便放心、不负所托。”张洁表示。

来源 | 青岛早报